Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

Organisaties die investeren in de vitaliteit van hun medewerkers investeren in duurzame inzetbaarheid op korte en lange termijn. Vitale medewerkers werken met plezier en bewegen flexibel mee met de voortdurende veranderingen waar elke organisatie mee te maken heeft. Goed vitaliteitmanagement levert duizenden euro's op door reductie van ziekteverzuim en andere, meer verborgen vormen van productiviteitverlies.

Sinds 2005 levert Capsicum|Co diensten en instrumenten die individuen en organisaties helpen om te sturen op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Onze aanpak onderscheidt zich door:

Positieve psychologie

Wij geloven dat vitaliteit meer is dan het vermijden van stress en andere gezondheidsbedreigende factoren. Het gaat om het leren kennen, aanboren en bewaken van energiebronnen.

Zelfsturing

En het (weer) op peil brengen van de intrinsieke motivatie voor arbeid als belangrijkste bronnen van arbeidsvitaliteit en werkplezier.

Preventie

Door regelmatige meting van vitaliteitsniveau en inrichten '10.000 urenbeurt' voor medewerkers.